企业理念是企业创始人对企业干部、员工的基本要求，是企业得以成长与发展的文化基石，是企业基业长青的一项基础工作。企业在提拔干部和聘用人才时必须先考虑理念的一致性，只有拥有统一理念的人才能在同一个团队里面工作，才能围绕共同的目标奋斗。企业理念是企业文化的一部分，是企业管理从人管人到制度管人，较后到文化管人的一个重要内容，是企业原八大理念和八大观念的延伸和通俗化解读。 一、客户是我们的衣食父母，必须尽全力为客户创造价值；二、看问题的高度决定了你在企业发展的高度；三、你希望公司给您什么？你先要问自己，“你为公司创造了什么？”；四、凡是决定的，就要执行。五、拿数据和具体方案说话，量化管理和实事求是是管理干部的基本素质六、培训是生产力，长期致力于打造的学习型团队七、诚信经营、踏实做事，做一个对企业忠诚、对同事热诚、对工作勤奋的鸿（金）源人八、正视问题、分析问题和解决问题，而不是抱怨问题和延误问题