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2017/8/25 9:00:04来源：网络点击数：221次
人才成为提升铝板水平的关键因素
一个国家贸易产品的铝板生命周期可分为三个阶段。产品生命周期也是影响一国外贸竞争优势的重要因素。要使我国铝板出口产品生命周期尽可能延长，即产品创新阶段、产品成熟阶段和铝钉价格产品标准化阶段。并使产品能够具有竞争优势，就需要持续不断地对产品进铝板花纹行创新，通过创新提升产企业技术水平，铝板的质量和附加值含量。持续创新能力包括创新倾向、创新资源投入、创新水平、技术创新能力、管理创新能力和创新产出能力等。
铝板企业竞争作为外部压力会推动企业不断地进行创新，而创新又会有利于企业获得更多地资源，促进企业成长壮大，并不断地创造出内生竞争优势。因此，国内铸件企业获得良好的发展，就要从创新做起，技术创新、管理创新上多下功夫，以创新来弥补自身的不足，以促使企业在激烈的竞争中获得一席之地，以便未来更好的发展！人才的培养”现将成为提升铝板水平的关键因素人才是企业获得可持续竞争优势的核心”一个企业的素质，很大程度上取决于它所聘用和保有的人才是否属于真实的人才。由于铸件科研人才的缺乏，国的铸件技术水平改进较慢；由于缺乏铸件管理人才，我国的铝板业管理水平无从提升；由于缺乏铝板铸件技术人才，加大了提高铸件生产质量的难度。所以人才是导致我国铝板业整体水平不高的关键因素，要改变这种现状，就必须要解决铝板业的人才问题。
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