一个企业要想健康可持续发展那么离不开团队的支持和合作，有经验生产彩涂铝卷的旺利达有限公司的发展也是这样，一个富有精力的团队能够开启企业生存的大门。
有这样的一则企业管理小故事：二十世纪初期，英国乡村配送到顾客家门口的牛奶瓶是没有盖子的，这使得山雀与红知更鸟得以不费力气地享用。然而，随着
铝线机厂商加装铝制封装，这个食物通路就此中断。
但是到了50年代，所有的山雀都学会了刺穿铝制封装，重新开启食物的大门，而红知更鸟却只有少数学会，也没有扩散到其它的红知更鸟。
虽属同类，为什么会有如此大的差距。原来，山雀在年幼时期，就开始习惯群体行动，8～10只为一个方队，以一个不变的队形在乡间成群飞行，维持大约两三个月之久。而红知更鸟是排他性较强的鸟类，势力范围内是不允许其它鸟侵入的，彼此没有太多交流，基本上是以敌对方式来沟通。集体行动的山雀能够彼此学习互助，而且具有更加有效的学习效应，使自己拥有了更多生存空间与进化的机会。
这个故事就如同旺利达有限公司生产彩涂铝卷的团队的管理一样：一个有经验的、有冲动、负责人的彩涂铝卷生产团队的生命力决定于创新能力，而创新能力源于更活跃、公开的团队交流。众所周知，混血的人更漂亮。同样，企业也要让自己不断"混血"起来！
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