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我国企业技术创新主体地位的结构性分析

2017/4/21 20:05:44来源：网络点击数：198次

我国企业技术创新主体地位的结构性分析

    经过多年的改变发展，我国的研发投入和支出结构已经发生了根本性变化，但是，我国企业创新能力薄弱的问题一直未能得到有效解决。中共中点、国务院发布的《关于深化科技体制改变加快国家创新体系建设的意见》指出，“企业技术创新主体地位没有真实确立……迫切需要进一步深化科技体制改变，加快国家创新体系建设”。我们认为，“高水平创新成果”和“高层次创新人才”的结构失衡是当前我国技术创新中的突出矛盾。引导高层次带领人才向企业聚集、高质量创新资源向企业流动、高水平技术成果主要从企业产生、原创性重大创新过程由企业带领，将成为强化我国企业技术创新主体地位的重要方向。

我国企业尚未真实成为技术创新的主体

2011年，来自我国企业的R&D经费支出占比达到75.73%，企业从数量上看已经是R&D经费投入的主体，企业执行的研发支出占比超过了美国、英国、德国和OECD国家的平均水平，基本与日本（75%）和韩国（76%）持平。2011年，我国R&D人员全时当量在三大执行部门的分布情况是：企业超过3/4，研究机构和高等学校合计不足1/4。全国R&D人员的增长主要来自企业的贡献。2011年，全国R&D人员比2000年增加了196.08万，仅企业就增加了170.83万，占全部增量的87.16%。从R&D人力投入看，企业也已经成为我国R&D活动的数量主体。

尽管我国企业在数量结构中已经成为技术研发投入、执行的主体，但是高水平技术创新成果较少、企业高层次人才缺乏、基础研究缺位、应用研究严重不足等诸多指标，反映出企业创新能力的薄弱。


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