佛山市科派门窗拥有一支高素质的管理团队，锐意创新的设计、研发高等工程技术人员、技术  精良的生产队伍。产品严格按照GB5237~2008标准、HS（日本）、AA（美国）标准进行生产。采用IS09001质量管理体系，对产品质量进行严格管理。科派门窗已通过IS09001：2008全部质量体系认证，获得了“绿色环保优选产品”、“质量信得过产品”、“中国有名品牌”等多项行业至高荣誉。

   很多的产品，一开始并不是品牌，很多都是铝合金门中小企业所原创的产品。好的产品也需要的营销团队来将它推向市场。因此效率高的营销团队对企业是十分重要的。营销团队又在于挑选合适的营销人员。

1：对门窗市场分析要有特别之处，能清楚的说明原因和举例，就算面试时有对行业的错误说法，只要能说消道明，入职后可以再培训。

2：对于开展铝合金门市场的观点，这点非常重要，主要可以看出面试人员是否脚踏实地的去做的一种分析，有的面试人员一提到这点就是吹、保证、过去的辉煌，这样的人才不利于企业的市场营销工作。

3：装、来面试人员靠前眼你都感到装和形像不行，哪他去市场也会让你的经销商有同感。

4：工作经历的说明、注意的是离职的原因。离职后可否提供一些前公司资料，如果他提供你觉的有价值可以给多的去得到这部分资源，到他资源沽时就可以叫他离职了。

门窗企业可以参考借鉴创造企业美好未来!