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2019/5/25 10:50:58来源:http://fssq.blogcn.com点击数:198次
在我国,不少的铝单板企业规模都算是中小型的,员工数量也不是很多,因此,企业的经营管理者也并不重视企业文化的建设及培养。其实,这种做法是值得商榷的,企业要想长远的发展,企业文化是必不可少的一部分。
企业文化是什么?企业文化又称厂家文化,是一个厂家由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化现象。企业文化主要包括:文化观念、价值观念、企业精力、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
板厚 | 用板 重量 | 铝板 | 背筋 | 板材 成本 | 钣金 加工 | 材料 喷涂 | 运费 | 税前 价格 | 税后 价格 |
1.5 | 4.19 | 18 | 5 | 80 | 20 | 45 | 10 | 155 | 168 |
2.0 | 5.58 | 18 | 5 | 105 | 20 | 45 | 10 | 180 | 195 |
2.5 | 6.98 | 18 | 5 | 131 | 20 | 45 | 10 | 206 | 222 |
3.0 | 8.37 | 18 | 5 | 156 | 20 | 45 | 10 | 231 | 249 |
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。因而,铝单板企业也不能忽视这个重要部分。很多高层或许对此不以为然,但事实是,一些企业的员工精力萎靡,效率低下,无论多好的员工肌肉怒,不久就离开,要么也被同化,这是个“环境”问题。而这个“环境”则是企业的企业文化。在企业文化的塑造过程中,员工应该起主要力量,这一点,铝单板企业必须要让员工感觉到企业是一个集体,看到企业的进步与发展,让员工参与进来。
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